Согласно Федеральному закону с 2014 года график проведения аттестации рабочих мест был подвергнут некоторым изменениям. Аттестация была заменена специальной оценкой труда, проходить которую обязаны все работодатели с периодичностью раз в пять лет.

С учетом того, что были увеличены штрафы и ужесточены меры наказания за несоблюдение правил, к организации безопасности на рабочих местах следует подходить с большей ответственностью. ООО «Единый Стандарт» центр сертификации и лицензирования готова разобраться клиентам в данном вопросе.

Оценка условий труда – основные нюансы

Измененная аттестация рабочих мест представляет собой комплекс действий, направленных на оценку ситуации на рабочих местах, для того чтобы определить негативные и опасно влияющие на здоровье производственные факторы.

Игнорирование существующего трудового законодательства влечет за собой административную ответственность в виде штрафов следующих размеров:

• Должностное лицо – 10 000-50 000 р.;
• Лица, действующие без формирования юридического лица – 1000-5000 р., или наложение запрета на деятельность;
• Юридическое лицо – 300 000-500 000 р., или приостановка деятельности.

Повторное нарушение законов об охране труда подразумевает дисквалификацию должностного лица на период от года до трех лет.

Сотрудники ООО «Единый Стандарт» уверены, что все действия, которые подразумевает специальная оценка условий труда, можно условно разделить на несколько ступеней.

Подготовительный этап

Система аттестации начинается с утверждения специальной комиссии, действия которой направлены на достижение следующих целей:

• контроль проведения аттестации;
• поиск возможностей для сокращения периода, необходимого для проведения проверки и возможного уменьшения затрат;
• обозначение рабочих участков специальными кодами, которые облегчат дальнейшую обработку полученных результатов.

Данная комиссия включает в себя ведущих специалистов предприятия, которые обладают квалификацией в решении кадровых, финансовых, производственных и юридических вопросов. Также в комиссию могут входить другие представители штата, имеющие отношение к охране труда.

Второй и третий этапы – список рабочих мест и аттестация

Перед началом проведения анализа ситуации на рабочих местах, составляется детальный перечень должностей и их функциональных обязанностей, действующих на предприятии.

После этого начинается процесс по выявлению негативных, вредных и опасных факторов, для которого используется специальное измерительное оборудование, прошедшее аттестацию и внесенное государственный реестр. Также специальная оценка подразумевает определение уровня травмпоопасности рабочих процессов, на основе следующих данных:

• тип используемой техники, материалов и инвентаря;
• предусмотренные и используемые средства индивидуальной защиты;
• информирование персонала и применяемые для этого средства.

На основе полученной информации, аттестуемое предприятие получает необходимые документы и план реализации необходимых действий, направленных на улучшение существующей ситуации. Компания «Единый Стандарт» с готовностью предлагает свои услуги по адекватным ценам.

Как заказать услугу?

«Единый Стандарт» центр сертификации и лицензирования — своего рода Органа по сертификации систем менеджмента качества, экологического менеджмента, менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Чтобы заказать услугу в нашей компании, достаточно подъехать по адресу:г. Москва, м. Беговая, ул. Беговая, д. 7/9 или позвонить по телефонам: +7 (495) 646-11-17, +7 (800) 100-74-34.

Все подробности об услугах, сфере деятельности, наших преимуществах перед конкурентами можете прочитать на официальном сайте нашей компании: http://1cert.ru.